Schimbări pentru bugetari! Orele suplimentare vor fi compensate cu timp liber, iar în anumite situații vor fi plătite cu spor de 75%. Angajații plătiți din fonduri publice care lucrează peste programul normal, în zile de sărbătoare legală sau în timpul repausului săptămânal ar putea beneficia de reguli noi privind compensarea muncii suplimentare. Potrivit proiectului noii Legi a salarizării, publicat luni în dezbatere publică de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Documentul propune ca orele lucrate suplimentar să fie compensate. În primul rând, prin acordarea de ore libere plătite, care trebuie oferite în termen de 60 de zile calendaristice de la efectuarea activității.
Măsura se aplică atât pentru:
- munca prestată peste programul normal;
- activitatea desfășurată în zilele de sărbătoare legală;
- orele lucrate în timpul repausului săptămânal;
- alte zile nelucrătoare stabilite prin lege.
CITEȘTE ȘI: Două accidente grave în câteva ore! Un șofer a murit după ce a fost proiectat din mașină, altul a ajuns inconștient la spital după impactul cu un camion
Proiectul stabilește însă și situația în care instituțiile nu reușesc să acorde timpul liber în intervalul prevăzut.
În acest caz, munca suplimentară nu se pierde, ci urmează să fie plătită în luna următoare. Prin acordarea unui spor de 75% aplicat la salariul de bază sau, după caz, la solda de funcție, salariul de funcție ori indemnizația de încadrare.
Conform textului pus în consultare publică, plata va fi calculată proporțional cu numărul orelor suplimentare efectiv prestate.
Practic, proiectul introduce ca regulă principală recuperarea prin timp liber, iar plata suplimentară devine soluția aplicată atunci când această compensare nu poate fi realizată în termenul legal.
CITEȘTE ȘI: Tragedie într-un service auto! Un angajat a murit în timpul unei intervenții la un vehicul!
Propunerea face parte din pachetul noii Legi a salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice. Se află, în acest moment, în etapa de dezbatere publică, ceea ce înseamnă că forma finală poate suferi modificări înainte de adoptare.
Dacă va intra în vigoare în forma actuală, măsura ar putea afecta modul în care sunt gestionate orele suplimentare pentru sute de mii de angajați din sectorul public.
Urmărește știrile Guvernatorul și pe pagina de Facebook, pe Youtube pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp.
