Sindicatele resping noua lege a salarizării: „O nouă sursă de inechități, discriminări și tensiuni sociale”. Cele cinci confederații sindicale reprezentative la nivel național resping noua variantă a proiectului Legii salarizării. Avertizează că documentul, în forma actuală, nu rezolvă dezechilibrele din sistemul public, ci riscă să genereze noi inechități și tensiuni între categorii de angajați.
Reprezentanții Confederației Naționale Sindicale „Cartel ALFA”, Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România – Frăția, Confederației Sindicatelor Democratice din România. Confederației Naționale Sindicale „Meridian” și Blocului Național Sindical susțin că proiectul nu oferă o construcție salarială coerentă, predictibilă și echitabilă.
CITEȘTE ȘI: Pensie mai mare pentru o categorie de persoane. Majorarea punctajului poate ajunge la 28%
Sindicatele reclamă faptul că noua formulă continuă să favorizeze anumite categorii de angajați. În timp ce alte sectoare, inclusiv unele esențiale pentru funcționarea serviciilor publice, ar rămâne dezavantajate.
Una dintre principalele nemulțumiri vizează reducerea valorii de referință de la 4.100 la 4.000 de lei. Confederațiile sindicale susțin că au cerut ca acest reper să fie stabilit la nivelul salariului minim pe economie. Să fie actualizat anual în funcție de inflație și productivitatea muncii.
Sindicaliștii avertizează că, în multe domenii, creșterile prevăzute prin noua grilă nu ar compensa pierderea de putere de cumpărare acumulată în ultimii doi ani.
„O lege a salarizării nu poate transfera costul austerității asupra salariaților”, transmit cele cinci confederații.
CITEȘTE ȘI: Scandal! Doi bărbați, reținuți după ce ar fi agresat un consătean de 51 de ani
O altă problemă semnalată este plafonarea sporurilor la 20% din totalul cheltuielilor salariale. Sindicatele avertizează că o astfel de limitare, aplicată inclusiv prin raportare la ordonatorul principal de credite și la sursele de finanțare, ar putea afecta drepturi salariale deja recunoscute prin lege.
Critici dure privind modul în care a fost făcut proiectul
Confederațiile sindicale critică și procedura prin care noua variantă a proiectului a fost pusă în dezbatere.
Reprezentanții salariaților reclamă că documentul a fost transmis cu întârziere, iar intervalul acordat pentru formularea observațiilor a fost prea scurt pentru o lege cu efecte asupra a peste un milion de angajați din sectorul public.
Sindicatele susțin că o reformă de asemenea amploare nu poate fi construită „pe repede-înainte” și resping ceea ce numesc o consultare pur formală.
„Consultarea formală nu este dialog social”, subliniază confederațiile.
CITEȘTE ȘI: Două minore au ajuns la spital după ce s-au accidentat cu trotineta electrică!
Nemulțumirile față de viitoarea lege a salarizării nu sunt noi. Încă de la prezentarea primei variante, mai multe categorii de bugetari au contestat nivelurile salariale, sporurile și poziționarea în grilă, în timp ce reprezentanți ai mediului privat au criticat faptul că reforma nu ar reduce suficient decalajele dintre sectorul public și cel privat.
Sindicatele contestă și legitimitatea negocierilor
Cele cinci confederații ridică și o problemă de natură politică și instituțională, susținând că un Guvern demis nu ar trebui să stabilească viitorul salarizării prin negocieri desfășurate în afara unui mandat politic deplin.
În opinia lor, o decizie care influențează veniturile a peste un milion de salariați nu poate fi asumată fără o legitimitate politică deplină și fără un proces real de consultare cu partenerii sociali.
CITEȘTE ȘI: Pensie mai mare pentru o categorie de persoane. Majorarea punctajului poate ajunge la 28%
Sindicatele cer, în esență, refacerea proiectului pe baze mai predictibile, protejarea puterii de cumpărare și eliminarea mecanismelor care, în opinia lor, pot accentua diferențele dintre angajații din sectorul public.
Noua lege a salarizării rămâne astfel unul dintre cele mai sensibile proiecte privind sectorul bugetar, în condițiile în care reforma trebuie să împace obiectivele de reducere a inechităților cu constrângerile bugetare și cu presiunile venite din partea diferitelor categorii profesionale.
Urmărește știrile Guvernatorul și pe pagina de Facebook, pe Youtube pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp.
