Legea pe înțelesul tău: Supravegherea video a salariaților la locul de muncă. Condițiile de legalitate ale montării camerelor de supraveghere de către angajator și limitele dreptului la viață privată al salariatului.
Decizia unui angajator de a monta camere de supraveghere video la locul de muncă a devenit, în ultima perioadă, una dintre cele mai frecvente surse de conflict în raporturile de muncă.
CITEȘTE ȘI: Tragedie! Cinci oameni au murit într-un accident cumplit. Șoferul de 20 de ani nu avea permis
- Imaginea ta folosită fără acord: Ce spune legea despre dreptul la despăgubire
- Imaginea și datele tale, folosite fără acord: Ce spune legea despre dreptul la despăgubire
- Avocatul Cristina Lețu clarifică un subiect de interes pentru mulți români
Deși prerogativa organizatorică a angajatorului îi permite, în principiu, adoptarea unor măsuri de securitate a bunurilor și persoanelor, exercitarea acestei prerogative nu este discreționară.
Ci este supusă unui cadru normativ strict,. Condiționează legalitatea supravegherii video de întrunirea cumulativă a mai multor cerințe de fond și de formă. A căror nerespectare poate avea consecințe grave atât pentru angajator, cât și, procesual, pentru salariat.
CITEȘTE ȘI: Legea pe înțelesul tău: Decizia de concediere și efectele semnăturii de primire
Dreptul angajatorului de a monitoriza activitatea salariaților își are temeiul în prerogativa de control asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu, recunoscută de Codul muncii.
Aceasta nu este însă absolută, ci este limitată de principiul nediscriminării și, mai ales, de reglementarea specială privind prelucrarea datelor cu caracter personal ale salariaților prin sisteme de monitorizare video, cuprinsă în legislația națională de aplicare a protecției datelor.
La acestea se adaugă principiile legalității, minimizării prelucrării și limitării duratei de stocare a datelor. Dar și dreptul la respectarea vieții private, garantat la nivel european.
Curtea Europeană a Drepturilor Omului a statuat că viața privată a salariatului nu se oprește la poarta locului de muncă.
CITEȘTE ȘI: Legea pe înțelesul tău: Defectele imobilului ies la iveală abia după semnarea contractului la notar: ce remedii prevede legea pentru cumpărătorul păgubit și în ce termen trebuie cerute.
Urmărește știrile Guvernatorul și pe pagina de Facebook, pe Youtube pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp.
