Locuri de muncă refuzate constant de români. Angajatorii au apelat la personal asiatic! Piața muncii din România se confruntă cu o criză tot mai acută, lipsa de personal fiind resimțită din plin de majoritatea companiilor.
În acest context, tot mai multe firme apelează la angajați din străinătate, mai ales din Asia. Printre acestea se numără și o fabrică din Bacău, care după o creștere semnificativă a producției a fost nevoită să caute soluții în afara granițelor țării pentru a suplini lipsa muncitorilor.
Locuri de muncă refuzate constant de români. Angajatorii au apelat la personal asiatic!
Tot mai multe companii din țara noastră se confruntă cu o criză acută de personal. Cele mai afectate sunt însă industriile cu profil de producție, astfel că angajatorii sunt nevoiți să găsească cele mai bune soluții pentru a suplini lipsa de lucrători.
Cum să faci contestație la BAC 2025. Model de contestație și cum se completează cererea
Astfel, în ultimii ani, tot mai multe companii din țara noastră au început să apeleze la muncitori străini. Mai ales din Asia. În ciuda faptului că vin din zone cu o cultură total diferită de cea din țara noastră, aceștia sunt apreciați de angajatori pentru seriozitatea lor, fiind adesea considerați o soluție viabilă la deficitul de forță de muncă.
În prezent, se estimează că în România sunt peste 100.000 de muncitori asiatici activi, aceștia lucrând în diverse domenii, de la construcții și gastronomie, până la producție și servicii.
CITEȘTE ȘI: Un bărbat a vrut să fure din casele a două femei. A mușcat-o pe una dintre ele pentru a scăpa! Respectivul a fost prins și reținut!
Pe viitor, aceste angajamente externe vor continua să crească, pe măsură ce populația activă a României scade și cerințele economiei devin tot mai mari.
Cu o lipsă acută de personal se confruntă și fabrica Barleta din Bacău, care este specializată în producția de pungi, saci și sacoșe din hârtie. Pentru mari lanțuri de supermarketuri și diverse industrii precum morăritul, panificația, farmaceutica sau fast-food-ul.
În urma unor investiții importante, uzina și-a crescut capacitatea de producție cu 15%. În acest context, o mare problemă a apărut la orizont, și anume lipsa de personal.
CITEȘTE ȘI: Ai primit o amendă de la un polițist! Ai șansa să poți scăpa de ea! Iată la ce anume trebuie să fi atent!
Potrivit lui Florin Adrian Dimofte, Manager pe Strategii și Dezvoltare în cadrul uzinei Barleta, tinerii români nu sunt dispuși să muncească în producție.
De asemenea, cei care acceptă un loc de muncă în acest sector nu sunt stabili pe termen lung. În aceste condiții, fabrica va angaja în premieră muncitori din India, cu intenția de a începe cu un grup de 7-8 persoane.
CITEȘTE ȘI: Controale la sânge la deținătorii de câini! Animalele au fost înregistrate și microcipate
„Vom aduce pentru prima oară forţă de muncă din India, începem cu 7-8 oameni care vor lucra în producţie. Tinerii nu îşi doresc să muncească în producţie, iar cei care se angajează nu sunt statornici”, a explicat Florin Adrian Dimofte, pentru ZF.
Sursa:bugetul.
Urmărește știrile Guvernatorul și pe pagina de Facebook, pe Youtube pe Tik Tok sau direct pe canalul de WhatsApp.
